第300章:90后员工的特性
“周…周总！”
李小琴过来之前还有点疑惑。
一般客人直接找店长都是发生了比较棘手的事情。
开店以来那么久。
店里客人点名要找店长的也就只有两次。
李小琴一直以来都比较敬业。
只要是店里的事情都比较重视，好比现在周延华叫店员找她过来。
这也没敢拖延耽搁多久。
毕竟在桂市薪资过万又福利不错的店长还是不多的。
海鲜大佬待遇绝对是本地同行业里比较顶尖的。
“坐吧！”
“我顺路过来看看而已。”
周延华伸手示意了一下对面的位置。
这个店长他也见过好几次，以前在桂大美食街店时她就已经是副店长。
那时候赵悦还极力推荐对方过来朝阳这边的大店坐镇。
毕竟朝阳w达店算是现有的大店之一，处于市中心繁华地带。
“不用。”
“不用，我站着就可以了。”
李小琴心里还是有些紧张。
手心里都有些冒汗了，神情有些不自然。
“……”
“行吧！”
“别那么紧张，就是找你聊聊而已。”
“最近店里的生意怎样?”
周延华也不强求。
毕竟在老板和领导面前，下属多少都有些拘谨。
要是经常一起相处的还好。
不过周延华显然不是这类，一年到头都见不到几次。
保持距离才有威严感。
李小琴跟周延华接触并不多，一时间也猜不透对方的心理。
“周总。”
“最近准备开学了，店里白天客流量下降了四五成。”
“前段时间的营业额都在十万左右，这个星期勉强维持在六七万左右……”
朝阳市中心这个店算是业绩比较好的。
毕竟整个城市的人流都汇集在这里，生意多少会不错。
特别是周末的时候更是爆场。
“嗯。”
“不错，辛苦了。”
对于这名店长，周延华感官还不错。
加上之前也听过赵悦那边提过几次。
不过。
对方哪怕个人工作再不错，难免也有顾及不到的东西。
毕竟作为店长要管理整个门店的诸多事情，还要跟赵悦对接。
每天营业额破十万的店面管理起来不是那么容易。
李小琴也没有过当正店长的经历，以前最高职位也只是副店长。
做副店长的一般都是承上启下的作用，培养的习惯难免有些不够强势。
好比门店员工玩手机的事情她也知道，只是睁一只眼闭一只眼。
只要不是在生意忙的时候都不太苛责。
毕竟现在的员工都是90后年轻人，工作观念多少都有些不一样。
不过强制要求也是可以的。
毕竟海鲜大佬那么高的待遇。
不过李小琴这边也是从底层做起来的，知道有时候严厉的规则制度反而更低效。
因为下面的人会抵触心理。
比如店里要是连看个手机都不允许，想来她们心里肯定或多或少有怨言。
工作时候难免带有情绪。
哪怕对方也是把事情做好，但是跟真心实意的是完全不一样的。
“对了。”
“你叫什么?”
周延华又把目光转向旁边一直战战兢兢站着女服务员。
对方长的倒是靓俏的。
如果按照现在流行的审美标准怎么也有八十分。